福岡でインド人ITエンジニアを雇用しませんか？
ITエンジニアの確保に苦労していませんか？
次のような課題に直面していませんか？
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新しいプロジェクトを始めたいが、業務量に対応できるエンジニアが足りない。
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顧客からの注文はあるが、人手不足で対応しきれない。
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積極的に採用活動をしているが、適切な人材が見つからない。
iJbridgeのIT人材採用プログラムのご紹介
2014年から、iJbridge株式会社は日本企業に優秀なインド人ITエンジニアの採用支援を行ってきました。
これまでに、300人以上のエンジニアを50社以上の企業に紹介してきました。業種は以下の通りです：
✅ Automotive
✅ 自動車メーカー
✅ Research Institutions
✅ 研究機関
✅ Manufacturing Firms
✅ 製造業企業
✅ Technology Development Companies
✅ 技術開発企業
✅ Engineering Design Firms
✅ 設計エンジニアリング企業
iJbridge を選ぶ理由
インドの優秀なIT人材へのアクセス
インド国内でもトップクラスのITエンジニアをご紹介します。
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インド工科大学（IIT）
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プネ大学
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アンナ大学
厳格な審査プロセス
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厳格な選考プロセス
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技術スキルの評価
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コミュニケーション能力の評価
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職務経歴の検証
貴社のためのカスタマイズ採用
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エンジニアを、貴社のスキル要件やビジネスニーズに合わせてマッチングします。
ビザ取得と移住支援
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ビザ申請の完全サポート
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来日エンジニアの移住・住居支援
継続的な研修とサポート体制
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日本語教育プログラム
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日本企業で働くための基礎知識と実践的マナーを習得。
福岡の企業向けプログラムのメリット
福岡の企業向けプログラムのメリット
June–August 2025:
Recruitment of participating companies and confirmation of job descriptions; recruitment of participating engineers.
July–August 2025:
Job description verification and matching process.
September 2025–March 2026: Japanese Language Learning Program for those with job offers
April 2026:
Start of employment
福岡の企業向けプログラムのメリット
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Must be an IT company.
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Must have an office or branch in Fukuoka City.
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Must be classified as an SME under Article 2, Paragraph 1 of the Small and Medium-sized Enterprise Basic Act.
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Must be a registered supporter of Engineer Friendly City Fukuoka.(Registration is free.)
今こそ採用強化のチャンス。IT人材確保に向けて、プログラムへ参加しませんか？
